スカウト会社との契約

高収入男性求人とスカウト会社

高収入男性求人はスカウト会社に依頼すべきなのでしょうか？スカウト会社は女性を扱うのが主な仕事内容なので、男性向け高収入求人は畑違いなような気がしますが、実はスカウトでも扱っている会社はあるのです。黒服、受付、客引き、ゲイ向け、ホスト、男性向けの高収入のバイトはいろいろあります。どうやってスカウト会社は男性スタッフを集めているのか、それ以外にも業種別にスカウト会社と付き合うメリットを考えていきます。

 

スカウト会社の仕事法

当然ですが、女性スタッフを求人するようなやりかたで男性スタッフを求人するという事はしていません。では、それだったら契約する必要なんてないんじゃないの？と疑問に思うはずなので、このページではどうやってスカウトが男性スタッフを求人するかの方法について説明します。

  • ツイッターの利用
  • ブログの利用
  • 友人からの紹介
  • 女性からの紹介

大きく分けるとこの４つが求人のおもな方法になります。

 

ツイッターを利用する

スカウトマンの多くはツイッターを利用して女性スタッフを集めています。やり方は人それぞれなのでここでは触れませんが、男性を集める旨を書いたツイートをすると反響があることもあります。女性は普通にツイッターを利用しているだけで、スカウトマンから迷惑なＤＭが来ることに嫌気がさしており工夫をしないと求人広告の効果はでませんが、男性が抵抗がないので効果があります。
そのため、男性求人にツイッターを用いている人は多く、結果も出しています。

 

ブログを利用する

アメブロを用いてスカウト活動をしている人もいます。アメブロは利用者が多いので、男性でも男性のブログを見ることがしばしばあります。その中に男性向けの記事が書かれていると問い合わせをしてみることが多いようです。ただし、ツイッターに比べると半分以下になっているのに、手間が倍以上かかるのであまりやっているスカウトは少ないです。
ブログを始める前にツイッターで結果を出してからやろうとしているスカウトマンが多いようです。

 

友人からの紹介

スカウトマンは明るい人が多いので、友人が多くいます。そして、類は友を呼ぶではありませんが、スカウトマンの友人も水商売関係に従事する場合が多いです。友達がスカウトをやっているら自分も始めようという人のほうが多いですが、自分には向いてなさそうだから「何か稼げる仕事紹介してくれない？」みたいなことを友人スカウトマンに言います。
そこで条件などを聞いて、その友人に合った男性向けの高収入バイトを紹介するようになるのです。

 

女性からの紹介

スカウトは女性の知り合いが非常に多いです。クラブで知り合ったり仕事中に知り合ったりと一般人の何十倍も女性と連絡を取り合っています。
それだけ女性に知り合いがいるとなかには「私の男友達が稼げる仕事探してるけど何かない？」と聞いてくることもあります。頻繁ではありませんが、スカウトの人数が多いような会社にとっては、会社全体では頻繁になります。

 

スカウト会社を利用するメリット

スカウト会社がどうやって求人をしているかわかっていただけたので、次は利用するメリットについて説明していきます。

 

  • 手間がかからない
  • 成功報酬型
  • 長く働いてくれる

 

他のページにも似たようなことが書いてありますが、今回は男性向けの高収入バイトに限定した内容になります。

 

手間がかからない

女性の高収入バイトと違って男性の場合は日払いでないので、逆に一日で辞めてしまったりすることがあります。日払いの場合は我慢して働いてもその日に給料が支払われるので我慢できますが、一か月先の給料を我慢しながら働くなら飛んでしまうという男性は多いです。
スカウトの場合は友人や紹介経由なので、相手の顔をつぶさないために面倒ごとはおこしません。

 

成功報酬型

男性求人は女性求人よりもはるかに成功報酬型になっています。例えば一か月間在籍したらスカウト会社に対する金額が発生するなど女性の場合よりもはるかに長いです。その分、成功報酬型としての効果は女性求人の場合よりもはるかに効果があります。スカウト会社にとってはありがたくない話ですが、男性バイトの場合は最初の一か月で店への売り上げに貢献することはないので仕方がありません。
女性は即戦力ですが、男性は使用期間があるのが原因です。

 

長く働いてくれる

上野二つを読めばわかると思いますが、スカウト会社経由で入社してくれた男性スタッフは長期間働いてくれます。もし短期間で辞めてしまった場合はお金が発生していないので費用がかかりません。
男性スタッフを求人することにおいてスカウト会社を利用する一番のメリットは「長く働いてくれる人にのみ費用がかかる」ということです。

 

まとめ

男性スタッフをこれから集めていこうとしている店舗は、スカウト会社の利点をしっかりと考えて契約をしていく必要があります。
面接に関しては求人サイト経由のほうが圧倒的に多いですが、スカウト会社経由であれば長く勤務してくれるスタッフを手に入れることができます。
ただし、女性と違ってルックスの質をこだわらないので、求人サイトからくるスタッフの質と紹介されたスタッフの質に差があまりないというデメリットも考えなくてはいけません。
幹部候補など信頼できるスタッフを集めるというよりも、下働きさせるスタッフを集めるぶんには若い新人を紹介してくれる可能性が高いです。求める人物像をスカウト会社と詳細を話しておくことをおすすめします。

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