風俗店向け｜スカウト会社との契約

風俗店はスカウト会社との契約が必ず必要になってきます。風俗店は求人サイトに掲載しても問い合わせが少ないですし、問い合わせがあったとしても質が悪いという事は求人をしている人ならよくわかると思います。超有名店以外だとなかなか求人サイトに掲載してもお金の無駄になります。騙し広告をだしている店舗などもありますが、面接時に丁寧に説明しなくてはいけないのが大変ですし、そうやって入店したキャストは退店率が高いです。
このページでは風俗店がスカウト会社と契約するメリットやデメリットだけではなく、風俗店の求人全体についても説明していきます。

業種別求人

風俗店は業種によって求人方法や難しさは異なります。内容がハードであればあるほど求人は難しいです。
その理由の一つに、どのような業種であったとしても高収入をうたっているので、内容が軽いほうに応募が集まります。

ソープランドの求人

ソープランドの求人は風俗業界の中でも１、２を争うほど難しいです。女性が最後にいきつくところというイメージになってきているので、なかなか自分から率先して応募する人は少ないです。超有名店などであればプロダクション経由で紹介が来たり、女性が自ら応募してきます。
多くの場合は求人サイトを用いた求人方法になりますが、店舗カラーに合ったキャストを集めるのには一苦労します。吉原などは広告代理店を通しての紹介も最近は増加傾向にあります。
ソープ業界は他の風俗と比べるとスカウト会社と契約をしている店舗はまだ少ないので、契約をすることによってキャストの質を上げことができ、結果として他店と差別化に成功する可能性があります。

ヘルスの求人

デリヘル、ホテヘルともに一番人気のある風俗はヘルスになります。多くの店舗はスカウト会社と契約をしています。
女性からすると店舗数が多くて、自分に合う店がどこだかわかりません。求人サイトには誇大広告しか書いていない事を知っているので、まったく聞いた事のない店舗では求人サイトに掲載しても応募が少ないです。
スカウト会社もまた、ヘルスとは多数の契約をとっているので、残念ながら紹介は簡単にはされません。他店と差別化をして紹介してもらうしかありません。これについては他記事に書いてあるので、そちらを参照してください。

オナクラの求人

オナクラはスカウト会社と契約をしなくても、求人サイトで女性が集まってきます。それだけではなく、店舗に求人ページを作っておけばそれだけで応募が来ます。というのは、最近ではヘルスなどが「見るだけのバイト！」などと虚偽の広告をしていることを女性は知っているので、自分から探すときには店のＨＰを必ず見てから応募します。
スカウト会社を使う場合には、採用基準を一般の応募よりも高くするなどをして利用すべきでしょう。質の高い女性はスカウトマンを通して集めたほうが楽になります。

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